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April 8, 2025 · Insights,Social Issues,Business
今年(2025年)は「AIエージェント元年」と呼ばれています。 生成AIは、プロンプトに応じて文章や画像、音楽などを生成するものでした。それに対し、AIエージェントは情報を処理するだけでなく...
東大松尾研の講座を修了し、無事に終了証を受け取ることができました\(^▽^)/ AI時代における経営戦略の在り方を体系的に学ぶことができ、大変大きな刺激を受けました。 まず、AI...
先日、Deep Purpleの『Live At Montreux 2006』を観ていたら、キーボーディストのドン・エイリーさん(Colosseum II〜Rainbow〜MSG〜Ozzy...
April 1, 2025 · Social Issues,Insights,Art
先週、ChatGPT(GPT-4o)に、高性能な画像生成機能「4o Image Generation」が実装されました。 従来のDALL·E 3と比較して、特に以下の点で飛躍的に精度が向上し...
March 23, 2025 · Insights,Social Issues,組織
なぜ「協力」は続かないのか? 前回のブログ(参照リンク)では、数学×経済学の「ゲーム理論」をベースとして、囚人のジレンマとナッシュ均衡、そして組織崩壊の構造を分析してみました。 「協力」...
私たちは日々、さまざまな「選択」をしながら生きています。そして、その選択は必ずしも自分ひとりだけで完結するわけではありません。 買い物をする時、誰かと協力して仕事を進める時、あるいは競争相手...
ご存じの方が多いでしょうが、MBO(Management By Objectives:目標管理制度)という、「上司と部下が一緒に目標を決めて、その達成度で評価する仕組み」があります。 上司と...
一気に取り残され始めた日本企業 2018年、日本の一人当たり労働生産性はOECD加盟38か国中21位と、まだ中位を保っていました。しかし、そこから急速に順位を落とし、2023年には32位、主...
先日、国内某大手広告代理店の方のお話を伺う機会があり、広告・宣伝、ブランディングについて改めて考えを巡らせています。 かつてアメリカに「Ted Bates」という広告代理店がありました。...
March 9, 2025 · 人材,組織,Business
タバコをやめてから妙に味覚が研ぎ澄まされ、とにかく飯が美味い今日この頃です。おかげ様で体重が増えて来ました(笑) そこで、間食はお菓子ではなく、低カロリーな健康的なものにしようと思い立ち...
March 5, 2025 · Insights,Social Issues,Business
先日、GPT(General Purpose Technology=汎用技術)という言葉を始めて知りました(教えてもらいました)。一言で言うと「人々の生活に根本的な変革をもたらした革新的な技術」...
February 18, 2025 · Insights,Social Issues
前回(参照リンク)からの続きです。 より現実的に「人間の在り方」を考察するため、今回は主にAIの存在を前提としている比較的最近の哲学書を参考にしてみたいと思います。 4. ユ...
人口減少が進んだ後の国と地方のあり方に関する、先日の総務大臣の発言が、物議を醸しています。現総務大臣に関しては個人的に思うところが多々あるものの、今回の発言に関しては全面的に支持したいと考えます...
January 27, 2025 · Insights,Social Issues
(前回からの続き) ブログ内参照リンク AGIの登場により自由時間が増えれば、人間は「人間にしかできないこと」に特化できるようになるはずです。それがケインズの言う「人間は野に咲く百合のよ...
January 26, 2025 · Insights
■続々と「無意味化」する、人間の「Can」 AIの進化はめざましく、毎日のように何かしら驚かされる出来事があります。この指数関数的な進化速度を考えると、4年後に予測されているAGI(汎用...
■天才、ウィルトシャー氏が持つ「3つの能力」 世の中には、「ギフテッド(Gifted)」と呼ばれる、知的・創造的・芸術的な能力が平均を大きく上回る特別な才能や潜在能力を持つ人々がいます。...
■発生中?「行き過ぎた」DEIからの揺り戻し Meta社が、従業員向けDEIプログラムを即時廃止する方針を示しました。 日本経済新聞リンク  同社は「すべての人に奉仕する...
学生時代に立ち上げたDef Jam Recordingsで、Run-D.M.C.『Raising Hell』(1986年)、LL Cool J『Radio』(1985年)、Public...
January 11, 2025 · マネジメント,人材,ビジネス
「Will Can Must」のフレームワークは、個人のキャリア設計や意思決定をサポートするための自己分析ツールです。1990年代にリクルート社によって活用され始めたとされるこの考え方は、以下...
January 8, 2025 · 組織,人材,マネジメント,ビジネス
SNSの普及に伴い、特定の思想や価値観を先鋭化する現象が増加しています。SNSのアルゴリズム(*1)はバイアスの強化を促進する傾向があり、「フィルターバブル」(*2)や「エコーチェンバー効果」(...
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